Treball, Afers Socials i Famílies destina 6,4 milions d'euros per orientar i acompanyar a la inserció laboral

Aquesta iniciativa se suma a la xarxa de 70 Oficines de Treball del SOC repartides per tot Catalunya: la porta d’entrada als serveis que ofereix el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, tant per a les persones com per a les empreses, en tot el territori.

El programa d’orientació i acompanyament a la inserció laboral s’articula des de dos nivells diferenciats i complementaris. Un primer nivell d’informació i assessorament que es porta a terme mitjançant la xarxa d’Oficines de Treball i un segon nivell d’orientació més especialitzat que es duu a terme en col·laboració amb entitats públiques i privades. Les accions a desenvolupar buscaran la millora de les competències personals i l'adquisició d'eines i estratègies per aconseguir un lloc de treball, amb l’objectiu general d’incrementar les possibilitats d'inserció de les persones demandants de feina. Així, s’incidirà, entre d’altres, en aspectes com: la informació sobre el mercat de treball i les vies d’accés al mateix; la definició d'objectius en la cerca de feina; la redacció de cartes de presentació i currículum vitae; les tècniques per afrontar una entrevista de selecció o una prova psicotècnica, o la gestió del temps Partint d’una diagnosi inicial per part de l’Oficina de Treball, el programa d’orientació que rep la persona en atur passa per diferents fases:

1. Anàlisi de l’ocupabilitat a través de conèixer les motivacions i interessos i el mercat de treball i ocupacions.
2. Competències clau per a l’ocupabilitat, on s’analitzarà el context laboral i s’identificaran les competències base i transversals.
3. Recerca de feina a través de canals, eines, processos de selecció autoocupació i l’ús d’eines informàtiques.
4. Desenvolupament competencial i promoció de pràctiques no laborals en empreses.

Aquesta tasca personalitzada en itineraris d’inserció, conjuntament amb la promoció d’actuacions de prospecció del mercat de treball per facilitar la inserció laboral i la realització de pràctiques no laborals en empreses,  la portaran a terme les 110 persones tècniques que desenvolupen la seva activitat en les comarques i municipis següents.