Qui busca al candidat ideal tendeix a utilitzar una gran diversitat de plataformes i xarxes socials (Twitter, LinkedIn, Instagram o Snapchat). La qüestió és si tantes possibilitats són realment eficaces, donat que els reclutadors dediquen cada vegada menys temps -entre 6 i 20 segons- a cada currículum, i avui dia resulta impossible cridar l'atenció de qui pot oferir treball sense utilitzar noves i originals estratègies.

  • Categoritzat com: Ocupació
  • Serveis associats: Ocupació