Una de les claus de l'èxit de les pymes és contractar a un equip qualificat i capaç, però en aquesta tasca de selecció moltes vegades estan soles, així que, com detectar que el candidat que tenim davant no és un bluff? L'ideal és poder encarregar el procés de selecció a professionals de la detecció de talent, però moltes vegades la falta de pressupost obliga a afrontar-lo en solitari, i sense més ajuda que el nostre propi sentit comú. A l'article alguns expertos exposen alguns consells per a evitar que es coli un candidat que va de farol.
- Categoritzat com: Ocupació
- Serveis associats: Ocupació
Emprendedores, 19/10/2015
http://www.emprendedores.es/gestion/candidados-mentiras-curriculum-seleccion-de-personal