A partir del febrer el servei obrirà totes les tardes, un dissabte al mes i durant els períodes de Setmana Santa, Nadal i estiu. La nova empresa concessionària implantarà un nou model metodològic amb programes educatius específics.
- Categoritzat com: Comunicació
Els dos Centres Oberts municipals de Cambrils estan en procés de canvis metodològics, organitzatius i de gestió des que aquest gener la nova empresa concessionària del servei ha començat a treballar. Les principals novetats seran l’augment de les hores i períodes d’atenció i la implantació d’un nou model metodològic amb programes educatius específics per millorar la prevenció de les situacions de risc en infants i adolescents.
El Departament de Benestar Social, Salut i Família de l’Ajuntament de Cambrils s’ha marcat el repte de millorar la qualitat, cobertura i funcionament dels Centres Oberts. Amb aquest objectiu, va demanar una sèrie de requisits a les propostes del concurs, que va guanyar l’empresa INTRESS (Institut de Treball i Serveis Socials).
Tenint en compte que l’empresa arriba quan el curs ja ha començat, el nou model s’aplicarà de forma gradual als Centres Oberts Alba (Vila) i AlbaMar (Port), que atenen un total de 160 infants i adolescents.
En aquests moments l’ampliació s’ha fet efectiva en el nombre d’hores de treball del personal, que està preparant l’adaptació als canvis i la programació per als propers mesos.
A partir del mes de febrer, s’ampliarà l’horari d’atenció directa de les tardes (que serà de 16:30 a 20 hores), s’obrirà la tarda de divendres i un dissabte al mes.
A més, hi haurà servei durant els dies no festius de les vacances escolars de Setmana Santa, Nadal i estiu (període en què tradicionalment el Centre Obert estava tancat).
L’objectiu és donar una millor cobertura a la prevenció de les situacions de vulnerabilitat social en les que es poden trobar infants i adolescents del municipi. A més, disposar de més temps permetrà realitzar activitats diferents i millorar l’atenció.
D’altra banda, la nova proposta metodològica obre la porta a la innovació i millora del model de Centre Obert que es realitzava fins ara. INTRESS ofereix un model de gestió que té Pla d’Igualtat, compleix amb la llei 13/1982 d’Integració Social, i té un sistema de gestió de qualitat basat en el model EFQM d’Excel·lència, entre d’altres.
Els Centres Oberts utilitzaven el mateix projecte pedagògic des de fa més d’una dècada i fins el moment havia funcionat molt bé, però ara calia actualitzar-lo i adaptar-lo als canvis en el model de serveis que té previst realitzar la Generalitat de Catalunya.
En el nou projecte es té en compte el paradigma ecològic i la perspectiva sistèmica, un model de prevenció que actua a dos nivells. Per una banda la’cció comunitària, treballant en el medi, i per l’altra l’acció educativa psicosocial individual i grupal (amb infants i adolescents i amb les seves famílies).
Els programes que es preveu realitzar són: suport a l’escolarització i acompanyament a l’aprenentatge; orientació sociolaboral; educació per a la salut; competències socials; creixement personal – interioritat; valors; treball amb famílies; participació comunitària.
Per poder implantar el nou model, d’entrada s’està reforçant la supervisió i la formació contínua dels professionals.