Ajuntament de Cambrils
Ajuntament de Cambrils
Esteu aquí: Inici / Igualtat / Àmbits / Llenguatge no sexista

Llenguatge no sexista

 

La comunicació que utilitzem és un mirall que reflecteix la societat que l’utilitza; una eina que vehicula el nostre pensament, organitzant-lo i estructurant-lo, incorporant creences, valors, prejudicis i estereotips. Per això, la persistència de pràctiques discriminatòries en l’ús de la comunicació no és cap altra cosa que un senyal de la presència generalitzada de sexisme en la nostra cultura.

L’asimetria en el llenguatge entre els conceptes masculins i els femenins, el genèric masculí com a pretès universal o l’exclusió de les dones en tant que subjectes del discurs, són els principals biaixos discriminatoris en l’ús del llenguatge. Els estereotips i rols de gènere tradicionals així com l’objectualització i hipersexualització de les dones son elements encara massa presents en els diferents elements de la comunicació.

Tanmateix, totes aquestes pràctiques discriminatòries poden i han de ser modificades i conseqüentment erradicades.

El canvi és possible, perquè la llengua és una construcció humana, un instrument viu en constant transformació i, com a tal, susceptible de ser modificat de forma conscient.

A través de l’ús del llenguatge inclusiu i no sexista es creen en paral·lel nous imaginaris en l’àmbit de la resta d’elements comunicatius que comporten el reconeixement de dones i homes lliures de cap mena de sexisme.

Allò que no s’anomena no existeix” i les dones, en una societat democràtica, som subjectes de ple dret, per tan el llenguatge ens ha de visualitzar i reconèixer com agents actius de la societat en tots els àmbits i els diferents usos gramaticals de la llengua tenen múltiples formules per fer-ho: la utilització dels genèrics inclusius, l’ús del femení i el masculí, expressions despersonalitzades, etc.

El mateix s’ha de donar en la representació de les dones i els homes en les imatges i la publicitat, mostrant-nos de forma equitativa en tots els àmbits, quotidians i professionals, lliures d’estereotips i rols de gènere i per tan de sexisme.

Les administracions publiques i la totalitat de la ciutadania tenim l’obligació legal i moral d’efectuar una comunicació igualitària adaptant el llenguatge i les imatges a les noves realitats, necessitats i exigències de la societat, abandonant definitivament qualsevol ús discriminatori,  sexista o androcèntric de la comunicació.

En aquest espai trobareu diversos materials elaborats per l’àrea d’igualtat amb l’objectiu de ser eines facilitadores per la incorporació sistemàtica de la comunicació inclusiva i no sexista i d’altres materials complementaris per l’aprofundiment en la matèria.

Aquests materials responen a també a la implementació del Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes respecte a la garantia d’un ús no discriminatori en el llenguatge i la comunicació i als marcs legals que contemplen aquesta obligatorietat per part dels poder públics i que son:

La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, article 11 que estableix que ha de ser un criteri general d’actuació dels poders públics la implementació d’un llenguatge no sexista en l’àmbit administratiu i el seu foment en la totalitat de les relacions socials, culturals i artístiques.

La Llei 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes que al seu article 3.8  estableix com a principis d’actuació dels poders públics l’ús no sexista ni estereotipat del llenguatge, establint que els poders públics han de fer un ús no sexista del llenguatge, que eviti l’expressió de concepcions sexistes de la realitat i els usos androcèntrics i amb estereotips de gènere, i han de promoure un llenguatge respectuós amb les dones, amb les minories i amb totes les persones en general en l’atenció personal i en tota la documentació escrita, gràfica i audiovisual.

 

A continuació podeu descarregar tot el material!

 

Guia pràctica de comunicació no sexista

portada guia

 

 

 

 

 

 

Estoreta ratolí

alfombreta

 

 

 

 

 

 

Cartells de publicitat sexista i no sexista

cartell part 1cartell part 2

cartell junt

 

 

MATERIAL

 

 

MÉS INFORMACIÓ

 

Comparteix

Conforme amb:
HTML 5 | CSS 3.0
W3C WAI-AA

Projecte desenvolupat per SEMIC Internet

La seva privacitat és important per nosaltres

Aquest lloc web utilitza tecnologies, com les cookies, per obtenir informació sobre les audiències que veuen els anuncis i el contingut, entre altres coses. Feu clic a continuació per autoritzar l'ús d'aquesta tecnologia i el processament de les seves dades personals per a aquests fins.

La seva privacitat és important per nosaltres

Pot establir les seves preferencies i consentiments depenent de com vol que s'utilitzin les seves dades segons els fins detallats a continuació.
Cookies Tècniques

__ac

Cookie generada per mantenir la sessió activa. Un cop la sessió es tanca la cookie expira.

tree-s

Cookie que controla la navegació. Un cop la sessió es tanca la cookie expira.

I18N_LANGUAGE

Cookie generada per mostrar traduccions segons l'idioma del web. Un cop la sessió es tanca la cookie expira.

cb-enabled

Cookie tècnica i estrictament necessària que conté el valor de si s'ha acceptat la instal·lació de cookies. Expira al cap d'un any

Cookies Analítiques

Google Analytics

Cookie analítica que medeix cóm interactuen els usuaris amb el contingut de la pàgina web.

Les cookies generades per google analytics son les següents:

  • _ga  S'utilitza per distingir als usuaris. Expira als 2 anys.
  • _gid  S'utilitza per distingir als usuaris. Expira al cap d'un dia.
  • _gat  S'utilitza per limitar el percentatge de les sol·licituds. Expira després d'1 minut.
  • _gac_  Inclou informació de la campanya relativa a l'usuari. Expira als 90 dies.
Cookies de Tercers

Google Translator

Cookie de Google que permet mostrar traduccions de la web a altres idiomes.

Les cookies generades per google translator son les següents:

  • googtrans  Emmagatzema l'idioma al que es vol traduir la web. Expira al tancar la sessió.
  • googtransopt  Emmagatzema les preferències de l'usuari. Expira als 2 anys.